年终奖没有计提如何做账

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率：均摊到12个月

（1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

（2）发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

计算应纳税额：

（1）全年一次性奖金与当月工资合并（当月工薪不够缴税标准）

　　小王8月入职工作，月工资为3200元，12月又一次性领取年终含税奖金5000元。

　　要求：请计算小王12月份应缴纳的个人所得税。

  『正确答案』

　[5000－（3500－3200）]÷12=392（元），适用第一档税率12月应纳税额＝[5000－（3500－3200）]×3%=141（元）

（2）全年一次性奖金不与当月工资合并（当月工薪够缴税标准）。

　  假定中国公民李某2017年在我国境内1至12月每月的工资为5800元，12月31日又一次性领取年终含税奖金60000元。　　

要求：计算李某12月份应缴纳的个人所得税。

  『正确答案』

（1）工资应纳税额＝（5800－3500）×10%－105＝125（元）

（2）年终奖按12个月分摊后，每月的奖金＝60000÷12＝5000（元），适用的税率和速算扣除数分别为20%、555元。

年终奖应纳税额＝年终奖金收入×适用的税率－速算扣除数＝60000×20%－555＝11445（元） 

（3）12月份应缴纳的个人所得税＝125＋11445＝11570（元）

4.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。  

5.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。

采用年终一次性奖金计算方法的项目有：

（1）年终加薪；

（2）年终兑现的年薪和绩效工资；

（3）单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房；

（4）对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得。

6.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

新个税年终奖怎么算?

众所周知，今年的新个税是在2018年10月1日起开始实施，个税起征点为每年6万，按照月来计算则为5000元，新税率级距则保持不变为3%到45%。相比之前的个税起点3500确实提高了不少。那新个税实施后年终奖要如何交税呢?

由于新个税起征点是按每年6万，如果你的年收入超过6万则是需要按照超过的部分进行交税。

年终奖没有计提如何做账？单独作为1个月工资、薪金所得纳税，发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。