还在找票抵税掌握这5个技巧 轻松解决还能节税90%

每天都有无数的企业为了缴纳税款的事情而苦恼。实际费用已付，苦于没有正式发票无法入账，只能缴税，还存在金额挂账无法冲抵的问题。

类似的情况有太多了，为了能够达到节税的目的，很多企业开始通过税收筹划来预先防范这些问题，达到一个合理缴税又不会负担太高的平衡点。

税收筹划

税收筹划能解决的问题有哪些?

1. 企业开票量大，成本低利润高，导致税负压力过大

2. 账面存在暂估并且回票困难

3. 企业公户资金流通不畅、不能达到合理化

4. 个别企业因行业特点需要返点佣金无法提供发票冲抵

5. 个人收入过高，个税承担压力大等情况

税收筹划的方式有哪些?

1、自然人代开

以个人名义在税务局代开，优势是核定税率，税费可协商双方按比例承担，或者单方承担;发票真实有效，能提供完税证明，适用群体广泛。此项劣势在于，不建议长期代开，票面金额过大等情况。

2、有限公司

可根据税收洼地地区特性注册，享受税收返还的优惠政策。简单点解释就是，根据当地地区税收总额上缴之后，地方留存的部分，按照比例返还给企业。

3、个人独资企业

个人独资企业相较于有限公司来说，好处就在于企业利润是前期核定好的，

基本上是企业收入的10%;此项适用于自身利润点高于10%的企业。综合税负在4.65%，与企业税务差20.35%左右。

4、个体工商户

个体工商户与个人独资企业的区别在于，一个是核定利润，一个是核定税率。个体的税率认定收入的1‰~3‰，综合税负在3.77%左右。此项适用于高收入、独自提供服务无法提供发票等群体。

5、灵活用工

指的是企业人员工资过大，残保金、社保等支出多想要降低成本的，建议采用，通过人力资源公司上社保申报工资，并以人力资源开具成本票的形式冲抵。此项适用企业存在长期雇佣自由职业者，个人税负高，不愿缴纳社保等原因的群体。

除此之外，新经济时代，企业产生了诸多短期、临时、批量的灵活用工需求，布点分散的销售型企业正在源源不断地产生;求职者的就业观念逐渐发生改变，越来越多的年轻人倾向选择更为自由、灵活的就业方式。在此背景下，灵活用工成为了许多企业突破困境的新选择。