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  • 人力资源高级经理                                    
    1.全面负责公司人力资源管理工作;                                    
    2.根据公司发展不同阶段招募相关人才;                                    
    3.制定公司薪酬、绩效、激励、职级、培训体系等;                                    
    4.组织建立有效的公司管理流程及沟通机制;                                    
    5.形成并推动公司企业文化落地建设。

  • 人力资源高级经理                                    
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    3.制定公司薪酬、绩效、激励、职级、培训体系等;                                    
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