【成都养老保险】企业职工退休金的计算就是这么简单 来了解一下吧

养老保险作为一种社会的基本保障制度在设计之初就已经考虑很多因素，在这些条件的影响下具体发放的金额当然不会只跟你的退休前的工资水平有关，即退休金的多少并不会只受你退休前的工资影响。退休金反映的更多的是社会当前身体的经济发展水平，接下来小编就和大家讲一下退休金的具体计算方法。

实际发到手里的养老金可以分为三个部分，即是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

养老金

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

在这个公式中我们就可以看到你个人账户里的钱越多你的退休金的个人账户养老金发放的就越多，这样也就间接影响了实际发到手里的钱了。同时你的计发月份也会影响你的个人账户养老金，而计发月数直接就取决于你的退休年龄。简单说也就是你退休越晚个人账户养老金每月发的钱就越多。

比如60岁退休就是139个月。假设你在退休时个人账户储存额是30万元，每个月领多少，就是30万除以139等于2158.27元。但是如果个人账户储存额只有15万，就会减少一半所以要多交才能多领。其实社保就是一种现在自己交的一种保障，这样等你老了也有钱花。

同时计发月数是国家根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄等因素公布的不是省里自己计算的。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。这个数值全国都是一样退休金的这么多的影响因素当中也就这一个指标是全国统计的。

2、基础养老金=(全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

如果按照100%基数缴费，一年养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资。缴费15年就可以领取15%的退休上年度社会平均工资。假设当地社平工资是6000元，基础养老金就可以领取900元每月。而如果缴费30年基础养老金就可以领取1800元每月。怎么样差距还是一目了然的。

通过计算看到的结果是不是差距很大。你缴费时间越长可以获得的基础养老金就越高，所以有条件还是要尽可能的延长缴费年限的。特别是现在的年轻人对于这社保不重视，等到你要重视的时候都已经晚了。

另外需要注意的是在过去一般的地区使用的都是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为社保缴费基数，同时按照这个基数计算养老金。但是在2019年5月国家有关部门对于社保缴费基数口径进行修改为以全口径城镇就业职工社会平均工资核定上下限，即以全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

3、过渡性养老金

这个过渡性养老金，其实一般人是没有的。大家都知道我们的保险制度在以前是双轨制，就是一条线是企业的养老保险，另一条线就是机关事业单位的养老保险制度。国家为了更好对这个制度进行改革逐渐进行了并轨，过渡性养老金就是在个过程中产生的。过度性制度主要是为了这些符合条件的“中人"给予的一种特殊的补贴。

“中人"是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度前参加工作、在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员。 其实这是因为2014年10月1日起全国陆续实行养老金并轨，但是由于并轨前后对于这些“中人”影响比较大为了减少这个差距设计的过渡性政策。这个政策的过渡期为2014年10月1日到2024年10月1日。这一部分补贴养老金实行新老计发办法对比，就高不就低。

另外这个就是视同缴费年限，也是一些特殊条件下产生的。对于这些我们知道有这回事就可以了。

具体计算公式如下：

过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。

总之在养老金的三项计算中，无论什么情况，只有缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金才能越高。